La “riorganizzazione flessibile” del capitale umano in azienda come alternativa (positiva) al licenziamento. In questo vademecum l’Alliance for Work-Life Progress illustra alle compagnie esempi di come trasformare la crisi in opportunità. Con esempi di riorganizzazione aziendale e casi pratici di successo, dal programma di KPMG inglese “Flexible Futures” alla settimana corta di una società di interior design di Baltimora (R.D. Jones), passando per gli “orari corti” al Financial Times durante l’estate.
