Una recente ricerca della Bocconi ha illustrato che il costo “vivo” di una maternità per l’azienda incide per 0,23% sui costi del personale. Se si calcola che il tasso di fertilità delle donne in Italia è 1,4 e si prende il numero di dipendenti donne per azienda, risulta quindi abbastanza limitato. Ci sono invece dei costi di sostituzione e dei costi organizzativi oggettivi, che però si possono gestire e minimizzare con una corretta pianificazione delle proprie risorse.
