Commenti per moms@work

Commenti su 10 consigli pratici per (ri)scrivere il vostro CV di Linda

Linda — Tue, 20 Dec 2011 13:25:36 +0000

ciao,
ho già lasciato un commento della stessa natura qualche tempo fa ma ci tengo a ribadire il concetto. il problema non è scrivere un bel curriculum il problema è che una volta che ti chiamano e fai il colloquio e scoprono che hai figli sei automaticamente tagliata fuori e questo vale per tutti i tipi di lavoro, full time e part time. perchè se è full time danno già per scontato che con un figlio non ce la fai, partendo dal presupposto che si viva in ufficio e che tutti debbano essere disponibili fino all 10 di sera, se è part time la scusa è che essendo giovane e avendo un bimbo piccolo tu ne faccia abreve un altro e nessuna azienda vuole accollarsi il disturbo. quindi che si fa? noi mamme giovani, con un figlio, che quasi sicuramente resterà unico per scelta di vita siamo destinate a non poter cambiare lavoro? o dobbiamo aspettare gli anni della pensione quando le aziende avranno la certezza che non faremo più figli?

un caro saluto a tutte
Linda

Commenti su Quando al colloquio di lavoro potremo dire fiere : “sì sono mamma” di Laura

Laura — Mon, 12 Dec 2011 22:04:37 +0000

A proposito di carriera e famiglia, la mia storia è tipo quella dell’extraterrestre… Qualche anno fa ero in cerca di un lavoro, ero sposata da due anni e avevo deciso di cambiare lavoro.
Ho iniziato a mandare curricula e a fare dei colloqui..ora non so se sono io fortunata o le persone che ho incontrato erano paricolarmente gentili e tutte senza pregiudizi, fatto sta che tra tutte le persone che mi hanno fatto il colloquio, alcune non si sono neanche permesse di chiedermi se fossi o no sposata (ps. portavo sempre la fede al dito!) e le uniche due persone che me l’hanno chiesto mi hanno poi offerto un lavoro..io poi ho scelto quello che mi piaceva di più. In particolare, ad un colloquio dopo aver parlato delle mie esperienze lavorative, ecc…, finito il colloquio, me ne stavo andando e la persona mi dice :”Ah ma noto la fede…lei è sposata?” Ed io “Sì sì, sono sposata e ho scelto una fede bella grossa così che potesse notarsi da lontano…soprattutto per mio marito!!. Dopo due minuti mi h richiamato dicendomi che il posto era mio…Quello che volgio dire è che si possono incontrare tante persone con pregiudizi ma se già noi abbiamo un atteggiamento remissivo e quasi ci sentiamo in colpa per il fatto di essere mogli o mamme, è ovvio che dall’altra parte ci sarà un atteggiamento negativo. Se invece ci mostriamo fiere di quello che siamo e lo facciamo capire agli altri, avremo più possibilità di fare colpo!
Ps. da ultimo vi dico il commento del mio capo quando gli ho detto che aspettavo un bambino..”Auguri! Sarà maschio o femmina?” Sono fortunata…

Commenti su Terzo figlio? Molte reazioni contrastanti di Sandra

Sandra — Thu, 08 Dec 2011 09:14:28 +0000

Personalmente vado nel panico solo all’idea di avere un terzo figlio. A parte che vivo la gravidanza molto male, i dottori mi trattano tutti male perchè sono in sovrappeso, sono un soggetto a rischio che ha già tentato la sorte due volte, avendo due figli normalissimi senza complicazioni. A parte che l’idea di ricominciare con allattamento, ragadi, colichette, dentizione, svezzamento, ecc. mi fa sbroccare solo al pensiero. A parte che sto lentamente riprendendo in mano le redini del mio corpo e della mia vita. A parte tutte queste cose, c’è il fattore soldi che frena.
Quando vedo una mamma alla terza gravidanza penso : CHE CORAGGIO!

Tutta la mia ammirazione, ci vuole una specie di vocazione per tenere su tre figli, io passo e mi fermo a due.

Però mi danno fastidio gli sguardi di commiserazione. Io non commisero: AMMIRO.

Auguroni per la gravidanza.

Commenti su Terzo figlio? Molte reazioni contrastanti di Laura

Laura — Mon, 24 Oct 2011 16:24:01 +0000

Anch’io quando scoperto di aspettare il terzo figlio, ho notato che le persone ti guardano come se fossi fuori dal mondo, in un mondo dove mantenere dei figli è così difficile, come del resto arrivare a fine mese.
Poi se il tuo datore di lavoro non crede alla flessibilità perchè la vede come un pagarti per non esserci, senza soffermarsi a valutare la qualità del tuo lavoro, è facile pensare che forse non hai fatto la scelta giusta, perchè oggi perdere il lavoro è bruttissimo.
Ma poi penso che la forza che ho dentro, mi aiuterà a reinventarmi un nuovo lavoro, e che come ho sempre fatto camminerò a testa alta e con l’amore dell’uomo che ho accanto supereremo tutte le difficoltà.

Commenti su Che fatica l’estate delle mamme, quelle che “non lavorano” di Lorena

Lorena — Tue, 02 Aug 2011 12:59:43 +0000

Ciao, concordo su quasi tutto ma non generalizziamo. faccio parte di quelle mamme rimaste a milano a lavorare mentre il piccolo è al mare. So cosa significa passare la giornata con lui, perchè lo faccio appena posso. So quanto è più faticoso di lavorare e quanto – per me – sia comunque molto più gratificante. Forse perchè faccio un lavoro che non mi piace ma non posso fare a meno di quello stipendio. Ho ancora 3 mesi di aspettativa facoltativa di maternità di cui poter godere ma non mi azzardo nemmeno a chiederla, perchè dovrei pensare di non tornarci più in quell’azienda. Purtroppo questo è il mondo del lavoro… e non tutti possono permettersi un’aspettativa, vuoi per questioni economiche vuoi perchè la maggior parte delle aziende non sono disposte a concederti nemmeno ciò che ti spetta.

Commenti su Si dice “file condiviso”, significa flessibilità di Raffaella

Raffaella — Fri, 29 Apr 2011 08:12:24 +0000

Anch’io ho avuto la possibilità di lavorare “fuori sede” tramite connessione Cisco, putroppo però la mia società mi permetteva l’utilizzo di questa soluzione solo quando ero presso aziende clienti. Altrimenti dovevo stare in ufficio, spesso da sola, in quanto si trattava di una piccola società di consulenza, per cui si lavorava fuori sede. E’ veramente un fattore di mentalità, direi ottusità, dal momento che non trovo differenza tra lo stare a casa o in ufficio da sola. Per me la differenza c’era eccome: l’ufficio dista 50 km da casa, due ore di strada al giorno risparmiate (come costi di benzina, autostrada, inquinamento, ecc. ecc).

Commenti su Si dice “file condiviso”, significa flessibilità di Anna Zavaritt

Anna Zavaritt — Fri, 22 Apr 2011 13:28:20 +0000

Molto interessante la segnalazione di Eudaimon, che offre servizi per la conciliazione e più in generale il welfare aziendale. Il nostro impegno è perché le aziende colgano l’oportunità, anche economica, di introdurre tali servizi e perché non siano solo – passatemi il termine – “contentini” ai dipendenti ma una vera politica integrata di conciliazione, che non può trascurare la riorganizzazione delle modalità di lavoro, oltre ai servizi. Troppo spesso ho visto casi aziendali dove i servizi non erano conosciuti, o non erano – peggio ancora – apprezzati perché non rispondevano alle aspettative dei collaboratori.

Commenti su CANCLINI TESSILE (tessile) di Monica Martelli

Monica Martelli — Fri, 22 Apr 2011 06:22:58 +0000

Che bello, mi piace molto l’iniziativa della “Canclini Tessile”, mi ricorda la ex “Olivetti” che non c’è più, di tanti anni fa, ad Ivrea. L’Olivetti di Camillo ed Adriano… quanto valore davano agli operai agli impiegati che collaboravano con loro.

Monica Martelli

Commenti su Si dice “file condiviso”, significa flessibilità di Eudaimon

Eudaimon — Fri, 15 Apr 2011 21:01:27 +0000

Conciliare vita lavorativa e familiare è veramente un’impresa, soprattutto per le donne, soprattutto dopo la maternità.
Per questo ogni rimedio che sia utile al miglioramento del work life balance è sempre ben accetto e noi ci occupiamo di questo da molto tempo: studiamo soluzioni personalizzate, le sviluppiamo in collaborazione con i nostri clienti garantendo l’ottimizzazione delle risorse investite. I risultati? Aumento del benessere organizzativo, maggior soddisfazione dei collaboratori interni all’azienda, aumento delle opportunità di sviluppo.

Commenti su Si dice “file condiviso”, significa flessibilità di Anna Zavaritt

Anna Zavaritt — Tue, 12 Apr 2011 19:05:47 +0000

Spesso la tecnologia ci permetterebbe di moltiplicare gli orizzonti, ma il cambiamento richide coraggio e voglia di mettersi in gioco…Due qualità tutt’altro che scontate nell’attuale mondo del lavoro..