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	<title>moms@work &#187; regole per cv perfetto</title>
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		<title>Linea diretta con gli hr specialist</title>
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		<pubDate>Sat, 12 Jun 2010 13:52:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Anna Zavaritt</dc:creator>
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		<category><![CDATA[regole per cv perfetto]]></category>
		<category><![CDATA[rimettersi in gioco professionalmente]]></category>

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Nella sezione &#8220;consigli pratici&#8221; per le mamme del sito, abbiamo appena inaugurato un nuovo spazio di confronto con hr specialist<span class="readmore"> &#0133; <a rel="bookmark" title="Linea diretta con gli hr specialist" href="http://momsatwork.it/2010/06/linea-diretta-con-gli-hr-specialist/">read more of this</a><span>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://momsatwork.it/wp-content/uploads/2010/06/colloquio-di-lavoro.jpg"><img class="aligncenter size-full wp-image-1594" title="colloquio di lavoro" src="http://momsatwork.it/wp-content/uploads/2010/06/colloquio-di-lavoro.jpg" alt="" width="477" height="272" /></a></p>
<p>Nella sezione &#8220;consigli pratici&#8221; per le mamme del sito, abbiamo appena inaugurato un nuovo spazio di confronto con <a href="http://momsatwork.it/category/interviste/aziende-interviste/" target="_blank">hr specialist ai quali porre domande</a>, chiedere consigli e dai quali ricevere, volta per volta, indicazioni su come affrontare tutti gli snodi principali per <strong>trovare un nuovo lavoro</strong>, dalla stesura del CV al colloquio. Con un occhio di riguardo a chi – come le neo-mamme – ha “rallentato” o p<a href="http://momsatwork.it/2010/03/lato-b-della-crisi/" target="_blank">rovvisoriamente sospeso il proprio impegno professionale </a>per <strong>esigenze private.</strong></p>
<p><a href="http://momsatwork.it/category/consigli-pratici/" target="_self">Inauguriamo questo spazio</a> con il prezioso aiuto di Cristina De Tomasi, responsabile della selezione Gi Group, che per prima cosa indica le dieci <strong>regole d&#8217;oro per stende un curriculum completo</strong>, ben fatto quindi interessante per chi lo legge.</p>
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