Dote conciliazione servizi alla persona: questo buono consentirà alle mamme lavoratrici, con figli fino ad un anno di età, che
rientrano dall’obbligatoria (senza utilizzare il congedo facoltativo) di fare richiesta di un contributo per l’utilizzo di servizi di cura (Asilo nido, Micronido, Centro prima infanzia, Nido Famiglia, Baby sitting, Baby Parking, Ludoteca, altri servizi di simile natura). Il valore massimo della Dote è di € 1.600 e l’importo massimo riconoscibile mensilmente è di € 200. I buoni sono già a disposizione, dovete recarvi alla vostra asl di competenza
Dote Conciliazione servizi alle imprese – premialità assunzione: questo buono è molto innovativo perché consente alla mamma di non essere penalizzata in fase di colloquio per un’assunzione e anzi di avere un vantaggio (di solito il fatto stesso di essere mamma la esclude da ogni ulteriore colloquio). Le  madri escluse dal mercato del lavoro o in condizioni di precarietà lavorativa porteranno in dote all’azienda (pmi) che le assume una dote del valore di 1000 euro. In questo caso sarà l’azienda a doverla richiedere alla Asl.

La Dote Conciliazione di Regione Lombardia è una delle iniziative previste dal piano attuativo dell’Intesa per la conciliazione siglata tra le Regioni e il Dipartimento per le Pari Opportunità (dgr 381/2010). Parallelamente alla realizzazione dei “percorsi territoriali”, avviati su tutte le province lombarde, la Regione eroga in maniera diretta dei voucher destinati a favorire la conciliazione famiglia-lavoro.

• CHE COS’E‘:

La Dote Lavoro è un “bonus”  rivolto ad alcune categorie di persone che si può attivare e utilizzare iscrivendosi presso un “operatore accreditato ai servizi al lavoro”, come Gi Group, per realizzare percorsi finalizzati all’occupazione.

• CHI PUO’ BENEFICIARNE:

1. Cittadini residenti e/o domiciliati in Lombardia di età inferiore ai 64 anni
2. Inoccupati alla ricerca di prima occupazione
3. Disoccupati: lavoratori espulsi dal mercato del lavoro che non percepiscono indennità di disoccupazione  o altre indennità connesse alla posizione occupazionale
4. Disoccupati ex collaboratori a progetto di aziende in crisi
5. Disoccupati iscritti nelle liste di mobilità e non percettori di indennità

• IN COSA CONSISTE LA DOTE LAVORO:

Se decidete di “provare” – nonostante il meccanismo sembri un po’ complesso per l’utente è più complicato  leggere tutte le informazioni e le abbreviazioni che  beneficiarne poi in pratica – “armatevi” solo di carta d’identità e codice fiscale, oppure della carta regionale dei servizi e relativo pin.  In filiale, un tutor vi aiuterà nella definizione del vostro Piano di Intervento Personalizzato (PIP) , che può contenere sia servizi di supporto alla  ricerca di un lavoro sia servizi di tipo formativo. Questo piano viene compilato online e deve essere approvato dalla Regione.  Al beneficiario saranno offerti un bilancio di competenze (colloquio approfondito) ma anche  attività di tutoring e counselling orientativo, di scouting aziendale e ricerca attiva del lavoro, di coaching nonché il supporto per la gestione della dote. E, dulcis in fundo, per la partecipazione a queste attività il diretto interessato riceverà un’indennità in contanti (3 mila euro massimi).

• DOVE:

A questo indirizzo trovate tutte le filiali di Gi sul territorio alle quali potete rivolgervi.

Foto: ImpresaVdA